3月12日，北京市人事局副局长孙振宇透露，今年的干部队伍将重点加强高层次人才、急需紧缺人才、创新人才的培养，干部年轻化也将提速。一批懂贸易、懂法律、懂管理和高科技的年轻干部将走上领导岗位。
据悉，北京市将着重选拔一批年轻的区县党政正职局级干部和45岁以下、35岁左右的年轻干部，专家型管理人才更受重视。将把一些政治素质好、熟悉国情市情、了解世界、能够处理复杂问题、有艰苦创业精神的高知识层次干部推上领导岗位。要在领导班子充实一批掌握国际贸易规则、法律、金融、高新技术、现代管理等方面知识的领导人才。对留学回国人员中政治上可靠、有较高专业技术水平和组织能力的优秀人才也将大胆选拔。
今年还要加强对干部知识更新培训。所有的公务员都必须学习WTO知识，参加英语的学习，50岁以下的还必须学会数字化办公。
摘自《京华时报》
(海南日报)
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